Выбор есть, даже если у вас только одно предложение от работодателя. Расскажем, как метод плюсов и минусов поможет решиться на перемены и отказаться от неудачного предложения.
Возьмите два листа бумаги. Оба делите на две части и проставляете в каждой + и – . На первом листе пишете плюсы и минусы, если вы примете это решение. На втором — все плюсы и минусы, если вы не примете это решение.
И вот здесь начинаются чудеса: минусы непринятия решения могут оказаться невероятно серьезными в стратегическом плане.
Вот пример. Вы ищете работу. На данный момент предложение только одно, и оно вам не очень нравится. Зарплата на 20% меньше, чем вы ожидали. От метро добираться пешком 15 минут. Но должность и задачи, которыми предстоит заниматься, вдохновляют. К тому же есть возможность развиваться в профессии.
Составляем списки плюсов и минусов для варианта «Принять предложение».
Плюсы:
- приток денег будет уже через 2 недели;
- получите уникальный профессиональный опыт.
Минусы:
- придется тратить на дорогу на 40 минут больше, чем раньше. Вы будете отнимать это время у себя или семьи;
- придется ходить по улице 30 минут в день и в снег, и в дождь;
- вы не сможете, например, оплачивать, обучение ребенка, так как будете получать на 20% меньше.
Исходя из этой логики, правильным будет отказаться от предложения. Но давайте составим список плюсов и минусов для ситуации, когда от предложения вы отказываетесь.
Плюсы:
- останется время искать более подходящее предложение;
- есть возможность отдохнуть от работы и набраться сил;
- не придется тратить время на дорогу: проведете больше времени с семьей.
Минусы:
- могу упустить шанс заняться интересными задачами;
- приток денег задержится на неопределенный срок;
- не будет бюджета на весеннюю поездку, которую давно планировали;
- получу трудовую книжку с записью с разрывом больше чем 3 месяца — вы уже 2,5 месяца без работы.
Посмотрев на оба листа, вы увидите более масштабную картину и серьезные последствия в долгосрочной перспективе и сможете принять правильное решение.
В каждом случае плюсы и минусы будут свои. Более того, плюсы для одного могут быть минусами для другого. Поэтому ориентируйтесь на собственные потребности и желания и следуйте этим советам:
- если выбираете между несколькими работодателями, составьте списки для каждого варианта. Некоторые отпадут сразу, не выдержав конкуренции с явными лидерами.
- Выделите время, чтобы провести подробный анализ. Не бойтесь писать минусы тем, кто вам уже понравился.
- Подойдите к анализу максимально критично. Это убережет вас от поспешных, непродуманных решений.
Фото: 2do2go.ru
-1 комментарий