Колесова Людмила Николаевна, сотрудница крупной вологодской компании, проработавшая более 23-х лет в отделе кадров, рассказывает, что сейчас молодежь ищет работу в зависимости от условий труда, а не от размера заработной платы.
Примерно 40% ищут работу недалеко от дома, а 15% предпочитают удаленную работу на дому, так называемый фриланс.
Также, при поиске работы молодежь отдает предпочтение тем организациям, которые гарантируют официальное оформление.
Заметно и то, что молодое поколение игнорирует резюме, считая это бесполезной тратой времени. Свое мнение они обосновывают тем, что все резюме создаются искусственно, по шаблонам в Интернете.