Лазейка в законе: череповчанка «ухаживала» за маленьким ребенком 4 минуты в день, чтобы получать пособие
Верховный суд рассмотрел спор ОАО «Северсталь-инфоком» и Вологодского ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице, работающей неполный день.
Предприятие и работница нашли лазейку в законе и пытались получить средства из Фонда социального страхования.
По закону женщина может получать пособие по уходу за ребенком, если работает на условиях неполного рабочего времени. Предприятие установило сотруднице сокращенный режим - её рабочий день стал короче на 4 минуты 12 секунд (1%).
Эта хитрость формально позволила соблюсти условия, необходимые для получения пособия, так как в законе нет четкой формулировки понятия «неполный рабочий день». Однако ФСС отказал предприятию в возмещении расходов на выплату пособия - начались судебные тяжбы.
«В ходе проверки Фонд пришёл к выводу о невозможности данной сотрудницей продолжать в оставшееся от полного рабочего дня время (менее 5 минут) осуществлять уход за ребёнком», - сообщает Четырнадцатый апелляционный арбитражный суд. В этой ситуации выплаты уже не являлись компенсацией утраченного заработка, а приобретали характер дополнительного материального стимулирования.
Вологодские суды и даже Арбитражный суд Северо-Западного округа встали на сторону «Северсталь-инфоком» - формально все в рамках закона. Но Верховный Суд России принял решение в пользу Фонда социального страхования.
Коллегия решила, что «указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счёт средств Фонда».
167 599 рублей, полученные сотрудницей, предприятию компенсировать не будут.
