Законопроект, регламентирующий отношения руководителя и работника в случае подозрений на алкогольное опьянение второго на рабочем месте, рассматривает Государственная Дума. Об этом сообщает «Российская газета».
Таким образом, согласно документу, руководитель окажется вправе потребовать провести медосвидетельствование работника, в отношении которого имеются подозрения на состояние алкогольного опьянения. Отказ от проведения экспертизы может послужить поводом для увольнения.
Эксперты отмечают, что этот момент должен быть жестко регламентирован, чтобы не допустить ущемления прав работников.
Фото: hrconsalt.ru
