Почему вас не берут на хорошую работу

Как бы очевидно ни звучало, одна из главных причин наших неудач – лень. Давайте подробнее разберём, как она влияет на вероятность трудоустройства.

1. Лень подстраивать резюме под каждую вакансию
Многие составляют резюме «на все случаи жизни» и рассылают его всем работодателям в неизменном виде. И даже если оно очень качественное, специалист по подбору персонала заметит, что в нём нет индивидуальности. А значит, человек не очень стремится работать именно в этой компании.

2. Не хочется писать сопроводительное письмо
Это снижает вероятность, что ваше резюме заметят. А если и прочитают, то опять же сделают вывод о недостаточной мотивации.

3. Лень узнавать подробности о компании
Многие соискатели ждут, что на собеседовании им всё расскажут. Но работодатели любят, когда человек приходит к ним с чётким представлением, чем организация занимается и какие у неё цели.

4. Нежелание готовиться к собеседованию
Не стоит надеяться на свой талант импровизации. Перед собеседованием на хорошую должность важно порепетировать рассказ о себе и заготовить вопросы о компании, чтобы показать заинтересованность именно в этой работе.

Помните, что даже если вы отличный специалист, положительное впечатление о себе придётся создавать первыми словами и поведением, и только потом – качеством работы.