Как бы очевидно ни звучало, одна из главных причин наших неудач – лень. Давайте подробнее разберём, как она влияет на вероятность трудоустройства.
1. Лень подстраивать резюме под каждую вакансию
Многие составляют резюме «на все случаи жизни» и рассылают его всем работодателям в неизменном виде. И даже если оно очень качественное, специалист по подбору персонала заметит, что в нём нет индивидуальности. А значит, человек не очень стремится работать именно в этой компании.
2. Не хочется писать сопроводительное письмо
Это снижает вероятность, что ваше резюме заметят. А если и прочитают, то опять же сделают вывод о недостаточной мотивации.
3. Лень узнавать подробности о компании
Многие соискатели ждут, что на собеседовании им всё расскажут. Но работодатели любят, когда человек приходит к ним с чётким представлением, чем организация занимается и какие у неё цели.
4. Нежелание готовиться к собеседованию
Не стоит надеяться на свой талант импровизации. Перед собеседованием на хорошую должность важно порепетировать рассказ о себе и заготовить вопросы о компании, чтобы показать заинтересованность именно в этой работе.
Помните, что даже если вы отличный специалист, положительное впечатление о себе придётся создавать первыми словами и поведением, и только потом – качеством работы.
18+
Почему вас не берут на хорошую работу
Фото: 2ch.hk
Еще ИнфоВОП
Госдума запретила продавать вейпы детям
Даже если в жидкости нет никотина.
Электронные повестки хотят приравнять к обычным
Также подготовлены ограничения для уклонистов.
Майские выходные предлагают продлить
Депутаты хотят принять закон уже в этом году.
Вам может быть интересно
