6 качеств кандидатов, которые нравятся работодателям

Все вы заполняете резюме, собираясь устроиться на работу. В графе «положительные качества» вы задаётесь вопросом: «Что бы такого написать о себе, чтобы понравиться главе организации?» Но из огромного количества различных характеристик руководителю хотелось бы видеть лишь определённые.

Интеллект
Он отвечает не только за ваши знания в области физики или культуры, а в целом определяет трудоспособность, самоорганизацию и возможность к планированию времени и работы. Вы выглядите умнее в глазах другого, если задаёте многочисленные вопросы, которые тешат вашу любознательность.

Внешний вид и коммуникабельность
Когда человек приветлив и опрятен, с ним хочется продолжать общение и дальше. Зачастую от вас будут требовать работать в команде, но вы не сможете вписаться в неё, если будете замкнуты, молчаливы и скрытны.

Лидерство
Лидер готов вести за собой и отвечать за весь процесс, а в случае чего – заменить. Он не боится работать сверх меры и давать отчёт каждому своему действию.

Принципиальность
Это качество, на удивление, будет считаться чуть ли не самым важным. Это умение принимать себя со всеми плюсами и минусами, при этом уважать и знать цену. Принципиальный человек никогда не будет лгать или уходить от ответа, потому что правда всегда у него стоит на первом месте.

Компетентность
Вы должны разбираться в той должности, на которую претендуете. От вас будут ждать высоких показателей, да и вам не помешает развивать свои навыки.

Внутренняя сила
Собеседование - это испытание, которое вы должны достойно вынести. Проявив свою стойкость и полное владение своими эмоциями, вы предстанете в глазах директора в самом лучшем свете.

Автор: Александр Маланичев