Вологжанин судился за право работать

В Вологде бывший сотрудник бюджетной организации обратился в суд по причине незаконного увольнения. Мужчину хотели перевести на другое место работы, но он отказался. Вскоре его выгнали с работы. Начальство заявило, что вологжанин отказался трудиться в связи с изменением условий договора.

Суд решил, что у работодателя не было права увольнять сотрудника, так как условия не менялись. Кроме того, мужчина рассказал, что иногда подменял коллег и не получал за это вознаграждений.

Организацию обязали восстановить работника, а также выплатить ему компенсацию за вынужденные прогулы и совмещение.