В Вологде бывший сотрудник бюджетной организации обратился в суд по причине незаконного увольнения. Мужчину хотели перевести на другое место работы, но он отказался. Вскоре его выгнали с работы. Начальство заявило, что вологжанин отказался трудиться в связи с изменением условий договора.
Суд решил, что у работодателя не было права увольнять сотрудника, так как условия не менялись. Кроме того, мужчина рассказал, что иногда подменял коллег и не получал за это вознаграждений.
Организацию обязали восстановить работника, а также выплатить ему компенсацию за вынужденные прогулы и совмещение.
18+
Вологжанин судился за право работать
Фото: yandex.ru
Еще новости
Колокольню и Софийский собор открывают для посещения
В случае дождливой погоды объекты могут быть закрыты.
Вам может быть интересно
