HR-менеджер

Обязанности: разработка правовых актов, регламентов и нормативных документов. Разработка и реализация программ обучения сотрудников. Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, оценка, сопровождение до выхода в офис или на объект). Формирование воронки кандидатов в E-Staff и предоставление аналитики. Участие в трудоустройстве и адаптации новых сотрудников. Анализ рынка труда и консультирование по изменениям. Разработка и внедрение программ адаптации и онбординга. Участие в организации корпоративного обучения и HR-проектах компании: развитие бренда работодателя, проведение мероприятий.

Требования: высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3 лет. Знание современных HR-технологий и методов их внедрения. Опыт успешного закрытия офисных и массовых вакансий. Знание Трудового кодекса РФ и практики его применения. Навыки презентации и составления отчётности.

Условия: достойная заработная плата по результатам собеседования. Работа в крупной динамично развивающейся компании. Современный офис с зонами отдыха и кафе. Социальный пакет: скидки на фитнес, корпоративная библиотека. Дружный коллектив. Бесплатное обучение и повышение квалификации. Оформление по Трудовому кодексу РФ, полный соцпакет. Бонус к дню рождения. Премия 25 000 руб. за рекомендацию кандидата по акции «Приведи друга». Активная корпоративная жизнь.

Компания: ООО «Инвестстрой».

Адрес работы: ул. Козлёнская, 119а.