Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: организация и проведение подготовки сотрудников к работе, согласно стандартной программы обучения; контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых сотрудников. Формирование лояльности к Компании, ознакомление с основами корпоративной культуры; контроль качества усвоения знаний, участие в аттестации по результатам обучения; участие в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести персонала в разработке и создании методических материалов; анализ производительности и ошибок в работе, разработка и проведение дополнительных занятий. Разработка учебных программ. Поведение тренингов. Проведение ассесмент-центров; ведение необходимой статистики и отчетности. Прочие задачи согласно профиля должности.

Требования: высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года. Активная жизненная позиция, желание профессионально развиваться. Готовность к интенсивному многозадачному труду, персональная ответственность, инициатива и творческий подход к делу. От кандидатов мы ждем практических и теоретических знаний современных методик оценки кандидатов, высокую работоспособность, а также умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров компании.

Условия: оформление по ТК РФ.

Компания: риелторская компания «Этажи Северо-Запад».

Адрес работы: пр. Победы, 28.

Почта для резюме: m.v.selivanova@vologda.etagi.com