Менеджер по персоналу

Обязанности: рекрутинг и подбор персонала: проводит поиск кандидатов (мониторит вакансии, размещает объявления, скринит резюме и отклики, проводит первичные собеседования). Организовывает процесс найма (координирует встречи кандидатов с руководителями, готовит тестовые задания, согласовывает условия трудоустройства). Готовит офферы и контролирует готовность рабочего места нового сотрудника. Работает с текущим персоналом: организовывает адаптацию новых сотрудников (проводит вводный инструктаж и обзор Компании, назначает наставников, контролирует прохождение испытательного срока). Развивает персонал (организовывает обучающие мероприятия, собирает заявки на обучение, мониторит эффективность обучения). Выполняет административную работу (составляет график отпусков, учитывает рабочее время и контролирует посещаемость). Организовывает корпоративные мероприятия (корпоративные события, тимбилдинги, обучающие семинары, корпоративные профессиональные конкурсы и премии). Осуществляет коммуникацию с сотрудниками: принимает обращения, решает конфликтные ситуации, консультирует по кадровым и карьерным вопросам. Коммуницирует с руководителем: обсуждает кадровые вопросы, готовит отчёты, согласовывает HR-инициативы. Проводит аналитику и готовит отчётность: мониторит показатели текучести, удовлетворенности персонала, эффективность найма. Готовит для руководителя статистические и аналитические отчёты, прогноз потребности в персонале. Развивает HR-бренд Компании: работает над имиджем предприятия изнутри и извне, участвует в профильных мероприятиях, продвигает вакансии.

Требования: высшее специализированное образование. Прохождение курсов и тренингов по управлению персоналом – преимущество. Выраженные лидерские качества: нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации, эмпатичность, стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность. Опыт работы специалистом по персоналу в производственной FMCG-компании не менее 2-х лет. Опыт работы HR-бизнес-партнером, руководителем службы персонала будет преимуществом. Умение и готовность работать автономно в интенсивном режиме многозадачности. Аналитические способности, навыки планирования и проведения презентаций. Практические знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства и ПО. Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), 1C УТ 7/8.

Условия: возможны нечастые переработки в связи с производственной необходимостью. Испытательный срок от 1 месяца. Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней. Возможности для профессионального роста и развития.

Компания: ООО «Авангард» (производство, оптовая продажа продуктов питания).

Адрес работы: Пошехонское шоссе, 48.

Почта для резюме: marina.linkova.2019@bk.ru