Менеджер по подбору персонала

Обязанности: полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и найм сотрудников всех уровней — от рабочих специальностей до инженерно-технического состава и руководителей. Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока. Формирование и актуализация кадрового резерва компании. Участие в оценке персонала, помощь в разработке программ обучения и развития.

Требования: опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года, приветствуется опыт в строительной, производственной или смежных отраслях. Навыки подбора и оценки кандидатов разных уровней. Практический опыт проведения собеседований. Уверенное пользование сайтами для поиска персонала (HH.ru, Superjob, Авито и др.). Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на достижение результата. Рассматриваются начинающие специалисты с высокой мотивацией к развитию в HR.

Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременная оплата труда. Современный офис в удобной локации. Обучение и профессиональное развитие за счет компании. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. Программа наставничества и постепенное погружение в задачи.

Адрес работы: ул. Герцена, 83А.