Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности: осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора колледжа; осуществлять оформление и учет трудовых договоров работников и дополнительных соглашений к трудовым договорам; оформлять личные карточки Т-2, списки работников; вести установленную документацию по кадрам, организовывать и контролировать процесс кадрового делопроизводства в колледже; осуществлять оформление приказов по личному составу и вести книгу регистрации приказов по личному составу; вести в АС «Смета» табельный учет учреждения с использованием электронной подписи; вести учет личного состава; составлять и направлять с использованием электронной подписи в АС «Смета» приказы по личному составу о принятии на работу, о прекращении трудового договора, о предоставлении отпуска, назначении компенсационных выплат и другие приказы, связанные с выплатами персоналу учреждения; вносить в АС «Смета» информацию о работающих по договорам гражданско-правового характера; направлять в ЦБ в АС «Смета» в электронном виде или на бумажном носителе заявления сотрудника на удержания, вычеты из зарплаты и другие документы, связанные с начислением заработной платы сотрудникам; составлять график отпусков и контролировать его выполнение; готовить документы для представления работников колледжа к поощрениям и награждениям; организовывать проведение аттестации работников колледжа с целью подтверждения соответствия сотрудников занимаемой должности, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной проверке; обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам колледжа и представлять их в орган социального обеспечения; выдавать справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников; организовывать медицинские осмотры сотрудников учреждения и осуществлять контроль за их проведением; информировать сотрудников учреждения о проведении плановой вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок; участвовать в разработке и внесении изменений в коллективный договор учреждения; оформлять документально результаты проведения заседаний комиссии по ведению коллективных переговоров с последующей регистрацией документов на портале государственных услуг и предоставлять их для уведомительной регистрации в КУ «ЦЗН Вологодской области».

Требования: наличие медицинской книжки/справки; справка об отсутствии судимости; высшее образование.

Адрес работы: ул. Горького, 105.