Руководитель отдела продаж

Обязанности: формирование и реализация стратегии продаж, постановка планов и контроль их выполнения. Полный цикл работы с персоналом — от подбора и адаптации до регулярного обучения и наставничества. Организация и проведение переговоров с клиентами совместно с менеджерами по продажам, а также передача практического опыта. Контроль ключевых показателей (KPI), глубокий анализ данных в CRM и оперативная корректировка действий отдела. Обеспечение выполнения планов по выручке и контроль дебиторской задолженности.

Требования: успешный опыт развития отдела продаж от 1 года в роли руководителя. Навыки ведения сложных переговоров, проведения презентаций и заключения крупных контрактов. Умение грамотно мотивировать команду, выстраивать дисциплину и вести людей за собой. Умение работать с цифрами, видеть закономерности в CRM и принимать решения на основе данных, а не интуиции. Высокая степень автономности, ориентация на конечный финансовый результат, стрессоустойчивость и системный подход к задачам.

Условия: достойный фиксированный оклад + % от продаж + бонусы за выполнение KPI, верхней планки нет — доход зависит от результатов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременные и регулярные выплаты. Полное техническое оснащение, компенсация мобильной связи и транспортных расходов (топливная карта, выплата амортизации автомобиля). Работа в профессиональной среде. Реальный шанс влиять на бизнес-процессы компании и расти вместе с нами.