Руководитель отдела продаж/Директор по продажам

Обязанности: обеспечение выполнения плана продаж по каждому жилому комплексу и запланированного объема поступления денежных средств. Управление воронкой, конверсиями, динамикой продаж и формирование достоверного прогноза. Проведение встреч и переговоров с клиентами, участие в сложных сделках и их сопровождение до результата. Управление командой отдела продаж: постановка целей, контроль показателей, проведение разборов, обучение и развитие сотрудников. Обеспечение достоверности данных в Bitrix24 и использование CRM как инструмента управления продажами. Развитие системы продаж: стандартов работы, партнерского канала, взаимодействия с маркетингом и подходов к использованию коммерческих ресурсов.

Требования: опыт управления отделом продаж с личной ответственностью за результат команды. Подтверждаемые результаты по выполнению плана, объему продаж, выручке, конверсиям и росту показателей. Сильные навыки личных продаж и переговоров. Умение управлять воронкой, прогнозировать продажи и принимать решения на основании данных. Опыт управления командой, постановки задач, контроля и развития сотрудников. Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за коммерческий результат отдела. Опыт управления продажами жилой недвижимости со стороны застройщика будет преимуществом.

Условия: оклад и KPI. Официальное трудоустройство. Возможность влиять на воронку, работу команды, стандарты продаж и развитие каналов. Прямое взаимодействие с собственником. Работа с жилыми проектами компании. Профессиональные программы, отраслевые мероприятия, обучение и поездки за счет компании. Современный офис, командные мероприятия и специальные условия на покупку жилья от компании. Индивидуальный уровень дохода может обсуждаться в зависимости от опыта и уровня самостоятельности. Для нас РОП «играющий тренер»: руководитель, который понимает реальную ситуацию в воронке, принимает решения на основании данных, задаёт команде высокий стандарт работы и отвечает за выполнение плана продаж по каждому объекту. Если вам близка модель «играющего тренера», где руководитель не наблюдает за продажами со стороны, а управляет результатом и умеет лично показывать стандарт работы будем рады познакомиться.